职业园长——职业素质篇

　　职业园长——职业素质篇

 

　  职业园长如何塑造自身的职业素质，提升自己的价值，这对职业园长的发展非常重要，专家、投资人和职业园长将从四个角度来探讨这个问题。

 

一、职业精神是职业园长的核心

 

　　职业精神是职业园长的核心，工作中需要非常敬业，按照法律法规的规定，对投资人、员工、家长、孩子都要负责。职业园长需要懂得经营管理，对幼教专业课程、后勤、法律法规都要非常熟悉，而且，职业园长更多的时间是对员工进行管理，提高他们的工作效率。职业园长必须要有职业精神，爱岗敬业，有丰富的专业知识和优良的职业情操，不断追求自己的职业理想。

 

二、如何塑造自己的职业素质：

      

    首先是“善”，即“独善其身”。职业园长责任重大，要有高度的使命感。大到国家民族的昌盛，小到家庭的幸福，上到投资者效益，下到每个员工的生活。还要始终怀着“如履薄冰，战战兢兢”的敬畏之心对待工作，不敢有私心和懈怠，每每自省于内以求无愧于心。

    其次是“专”，提高自己的幼教专业素养，对幼儿生理、心理、课程等各大专业领域都要有深入的研究，对不断丰富的先进科学的教育观念和手段要了如指掌；

    最后是“通”，这包括营销公关、企业管理、物流仓储、社团活动、资本核算、艺术鉴赏等，需要从各方面拓展自身能力，所谓“他山之石，可以攻玉”；

　　

三、管理时要有创新

 

　1、是好园长看待问题要清晰，目标意识要非常强，无论是终生目标，还是长远目标和短期目标。在目标制定后，会做动态的调整。

    2、是提高学习能力，站在世界教育平台看教育，跳出学前教育看学前教育，从书本、网络等多个渠道学习提高，打造自身核心竞争力。

    3、是在管理时要有创新能力。

 

四、体味最幸福的职业

 

　　职业园长有几点要做到：

   1、是修身，做一个诚实、正直的人。

   2、是学习，不但要懂教育，还要学习法律、哲学、经济学、历史学等。

   3、是热爱生活，生活即学习，我喜欢从肯德基、麦当劳、移动、电信等企业中学管理、学服务，将高效、优质的管理方法带回我的团队共同成长。

   4、是阅读，坚持阅读，一周至少要看3本书，这是让我进步最快的捷径；

   5、是务实，将认同的理念彻底地贯彻到实施、执行的过程中，并重视总结、反思及数据分析。

 

    在经济全球化的大环境下，职业园长要坚守自己的事业阵地，只要有三分的可能都要去尝试、改变、创造。我相信机会永远留给有准备的人，做自己喜欢而又能帮助别人的职业是“最幸福的职业”。还要打造卓越的团队，只有优秀的团队与我们并肩，才能和谐共赢。另外，不要急功近利，教育与其他行业不同，它是在做影响人一生的工作，因此在市场经济的环境下，我们更要不断锻炼自己的心智、专业，时刻记住我们的职业使命，懂得整合资源、合作沟通、坚持，就能每天同小天使们一起快乐、健康成长！