哈尔滨工业大学推动基层党建工作提质增效
2018-12-12 09:49 浏览数：
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哈尔滨工业大学把抓好党建作为办学治校的基本功，学校党委统一领导、学院党委履行主体责任、党支部发挥战斗堡垒作用、党员树立和践行主人翁意识，形成上下贯通、推进有力的基层党建工作体系，持续推动基层党建工作提质增效。专业人才技能更多资讯关注微信公众号：“专业人才职业技能考评”了解详情：rencaiku.org.cn
压实责任，学院党委“主体”发力。制定实施落实全面从严治党主体责任实施办法、基层党委会议议事规则等10余项制度，抓牢基层党建主体责任。每名党委常委联系1—2个学院党委和师生党支部，加强基层党建工作指导。学院党委书记全部成为院教授会成员，党员院长全部兼任学院党委副书记，设立专职组织员，增加专职辅导员数量，增强基层党建工作力量。强化督查落实，开展基层党委书记、院长抓党建工作述职评议考核“大比武”，全体党委常委带队对全部学院党委开展全覆盖“大督查”，有针对性地提出问题和整改建议，责令限期整改，做到长管长严。
创新方式，让师生党支部“主心骨”聚力。创新支部设置模式，通过“大师+支部”、“项目+支部”、“典型+支部”等形式，把党建工作开展到高端人才群体中、开展到重大科研项目上，推动实现党的一切工作到支部。创新支部考核方式，探索推行党支部分级分类考核，制定党支部考核评价办法等7项工作制度，细化考核指标，实现考核工作差异化、可量化。编制《党支部工作手册》，实行党支部工作全程纪实，实施“三会一课”交叉互审，让考核工作有依据、可操作。将述职评议考核下沉到党支部，年初签订“一承诺三清单”军令状，即全面从严治党责任书承诺和问题清单、责任清单、整改清单，年末全覆盖检查，确保基层党建任务落地落实。近年来，全校党支部党建考核评价优良率始终保持在96%以上。充分发挥党支部政治功能，明确在重大事项决策、师德师风考核、教师选任评聘、项目申报、成果评价中必须征求支部意见，严格落实“一票否决”制。
典型引路，激发师生党员“主人翁”创造力。坚持精神引领、典型引路、品牌带动，连续15年开展向全国优秀共产党员、航天专家马祖光院士学习活动，广泛开展航天精神、北大荒精神、铁人精神、哈工大“八百壮士”精神等学习活动，发扬“听党话、跟党走”的爱国奋斗优良传统，引导毕业生积极投身国家航天和国防事业。实施党建品牌战略，发挥党员先锋模范作用，每年立项党建工作品牌200余项，涌现了“航天魂”、“学雷锋小组”、“学风督导队”等一批党建工作品牌。发挥先进典型的示范引领作用，建立校、院、支部三级榜样库，精选百余名师生党员进入，每年面向全校推出先进事迹报告会20余场，引导广大师生在新时代建功立业。
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