武汉出台六大政策 高技能人才按职业资格定职称
2017-06-19 16:12 浏览数：
次 来源：未知
该办法第三条规定：“取得中级工国家职业资格证书的技工（职业）院校毕业生，毕业当年在我市企业就业并符合我市紧缺技能人才范围的，纳入我市接收大中专毕业生就业和人才引进范围，并按程序办理毕业生就业和人才引进手续，由市、区公共就业和人才服务机构提供档案管理等服务。取得高级工及以上国家职业资格证书的技工院校毕业生，在就业、创业等方面享有与高等院校毕业生同等的见习、求职、创业、贷款等政策。”
武汉市人社局有关人士介绍，过去，技工院校毕业生在我市落户，由专门的部门管理，今后则统一到人才中心，与中专毕业生统一渠道办理就业和落户，简化了手续，方便了紧缺工种毕业生落户。
首次明确了技工院校预备技师与普通高校本科学历相对应
《办法》提到：“取得高级工及以上国家职业资格证书的技工院校毕业生，在就业、创业等方面享有与高等院校毕业生同等的见习、求职、创业、贷款等政策”；“用人单位在聘用取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生时，分别比照全日制大专、大学本科毕业生聘任到相应岗位，其工资待遇按所聘任岗位执行”；“取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，相应按照大专、本科学历参加相关专业技术职称申报评审”；“其学历可按照全日制大专、本科对待”。
据介绍，预备技师的学历和待遇在报考我市事业单位时，与本科学历对应。这有利于为技能人才职业发展带来多重选择，也有利于“工匠精神”的培育和发展。
首次明确了技能人才的流动方向和途径
《办法》第五条规定：“技能人才根据个人业务能力和用人单位工作需要，可从企事业单位技术技能岗位向专业技术或管理岗位流动，也可通过公开招考（聘）向机关、事业单位流动。”
过去有一种传统观念：当工人的很难成为干部。现在打破了这种陈旧观念，让技能岗位与管理岗位流动起来，不再一职定终身，让技能人才的路子更宽。我市技能人才根据个人业务能力和用人单位工作需要，可从企事业单位技能岗位向专技或管理岗位流动，也可通过公开招考（聘）向机关事业单位流动，技能人才的职业发展由过去的“单向通道”改变为现在的“立体通道”，提升了技能人才职业发展空间。
未知
(责任编辑：专业人才)
上一篇：国务院创业就业新政解读：职业培训如何发挥作用？
下一篇：关于印发《家政服务提质扩容行动方案 （2017年）》的通知
信息联络
工作时间
联系方式