“互联网+”家政方便供需双方

近日，由市妇联、市人社局主办的一场女性专场招聘会在市人力资源市场举行。百家企业进场，送上“大礼包”，提供岗位2680多个，招聘会吸引了2200多名女性求职者，400多人达成求职意向。招聘会上，年轻女性热衷于选择保险营销、房地产销售等富有挑战性的岗位，而“互联网+”家政等相对上班轻松的岗位则更受中年女性的青睐。
在招聘会现场，各个摊位前人潮涌动。在众多的招聘单位中，保险公司占据了最多的摊位。泰康人寿无锡中心支公司的招聘摊位前，不少女性求职者前来咨询。公司负责招聘的人员介绍，根据岗位的不同，工作人员的月薪在4000元到10000元不等，比往年提高了10%左右，为了招到更多的人员，一些岗位还把年龄放宽到45周岁以下，年龄大一点的女性也有优势，社会经验丰富，与客户的沟通能力相对较强。
与年纪轻、学历高的女性比较起来，一些年纪较大、没有专业特长的女性同样能找到适合自己的岗位，如超市收银员、理货员、家政服务员等。记者在现场了解到，一种新型的家政服务方式——“互联网+”家政受到市民和应聘人员的青睐，这种家政服务可为市民就近找月嫂、育儿嫂、保洁员、居家养老服务员、小时工等。用户通过App平台随时预约家政人员上门服务，并在服务完成后给出相应的评价。在好慷厦门信息技术有限公司招聘摊位前，挤满了求职者。40多岁的洪女士说：“我希望找到家政方面的保洁工作，以前也做家政服务，但离家比较远，上班不方便。现在的‘互联网+’家政服务公司服务点很多，都能安排就近上班，月薪3500元起，待遇不错，服务点离家近也方便多了！”
随着房地产市场回暖，招聘现场出现了多家房地产开发和销售商的摊位。鼎盛置业有限公司这次一下招聘30人，其中置业顾问20人。招聘人员介绍，对置业顾问要求的学历不高，只需高中以上即可，待遇比以前有所提高，除了每月3600元的底薪，还有不封顶的提成奖励，五险一金、带薪培训、旅游、加班费等一样不少。求职者蒋女士表示，她以前做过房地产销售顾问，后来由于市场不景气就辞职了，没想到房地产市场又回暖了，这从待遇上就看得出来，所以决定“重出江湖”，希望抓住这次机会展示自己的销售特长。

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