幼儿园,是一个人从家庭踏入社会的第一步。一些家庭为了孩子能走好这“人生第一步”,不惜花重金择园。但是,让很多人想不到的是,即使费尽心血选择名牌幼儿园,它的园长也未必真具备园长资格。去年3月起施行的教育部《幼儿园工作规程》规定,幼儿园园长必须取得幼儿园园长岗位培训合格证书。但“园长证”怎么考?谁来发?规定里并没有具体阐述。
网上搜索幼儿园“园长证”,相关结果超过310多万个,搜索结果排名前6都是培训机构广告。只要有人询问,这些培训机构就会引诱你:“咱这边可以直接出证的,你这边提供办证需要的资料就行”“保过!到时候具体听老师的安排就行,肯定顺利让你拿到证书”。
这样拿到的“园长证”,质量可想而知。业内人士整理总结称,目前市面上可见的幼儿园“园长证”种类有七八种,发证机构包括各地教育主管部门、人社部教育培训中心、中央电化教育馆、中国就业培训指导中心等。
让人眼花缭乱的发证机关造成了“园长证”管理的混乱,这些证件既不能全国通用,也很难有什么权威性。各地承认的有效“园长证”各不相同,也给考证者带来困惑,甚至因此滋生了一些疑似诈骗事件——考证者在培训机构花钱考取的证书,地方管理部门却不承认,由此引发的纠纷不在少数。
目前,相关部门对幼儿园园长的管理相对比较宽松,园长的聘任仅仅需要在教育部门备案,而“园长证”的混乱管理则消解了证件的含金量。那么,怎么判断一个人是否具备幼儿园园长的资格?聘任或任命园长时,到底哪个部门颁发的证件才能作为依据?
对此,不妨参考包括幼儿园教师资格在内的《教师资格证书》的管理。要取得这张证书,考生必须参加教育部及各地教育部门统一组织的考试,教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制,由教育部授权各地方相关行政机关颁发,证书在全国范围内适用。
近年来,国家越来越重视职业资格证书的管理,仅仅2014年以来,国务院就已先后取消了数百项职业资格许可和认定事项。这并不是因为职业资格认证不重要,恰恰是因为太重要。取消不合理的、混乱的职业资格证书,才能披沙拣金,优胜劣汰,让真正权威的资格认证为大众所认知和接受，最终指导、规范行业的良性发展。而混乱的证书管理,不但让考生无所适从,也会造成行业鱼龙混杂、发展滞后的局面。因此,对各种五花八门的幼儿园“园长证”,是时候规范化管理了。
全国专业人才储备工作委员会隶属于国务院国有资产监督管理委员会事业单位——商业饮食服务业发展中心，自成立起为落实国家政策建立了专业培训考评体系。2006年起受商务部委托起草国家标准近20多项（如：《茶馆经营服务与规范》、《酒吧经营服务规范》、《咖啡厅经营服务规范》等）并在所属行业宣贯执行成为了行业领军机构。
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(责任编辑：专业人才)
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